자녀 3명 이상 낳은 교원, 원하는 근무지 선택(오마이)

자녀 3명 이상 낳은 교원, 원하는 근무지 선택 울산교육청, '다출산 교원 우대 인사기준' 적용키로 박석철(sisa) 기자

울산교육계에서 오래전부터 있어 온 문제점 중 하나는 교원들이 특정 지역에서 근무하길 꺼려한다는 것. 5개 구·군 중 동구와 울주군은 특히 교원들이 근무하기를 꺼리는 곳이다. 교육청은 근래들어 이들 지역에 근무하는 교원들에게 주던 가산점을 폐지했고, 일부 교사들은 이에 반발하기도 했다. 하지만 이제 교원들도 자녀를 많이 낳으면 원하는 지역에서 근무할 수 있게 됐다. 울산시교육청은 4일 "앞으로 자녀를 3명 이상 낳은 교원에게 근무지를 옮길 때 우선 선택할 수 있게 하는 '다출산 교원 우대 인사기준'을 적용한다"고 밝혔다. 교육청은 "이 제도의 도입으로 앞으로 셋째 자녀를 가지게 되는 교원은 학교 근무지 인사이동에서 큰 혜택을 보게 될 것"이라는 전망을 아울러 내놨다. 시교육청 초등교육과 정재균 장학사는 "급속한 저출산·고령화가 사회경제 전반에 충격으로 작용하면서 국가적인 큰 문제로 대두하고 있다"며 "이에 따라 울산교육청은 국가시책에 적극 동참하기 위해 '다출산 교원 우대 인사관리 기준'을 마련한 것"이라고 설명했다. 교육청은 이같은 내용을 포함한 2007학년도 초등·유치원·보건·교육전문직 인사관리기준 및 승진 자격연수대상 명부작성 자료에 대한 설명회를 5일 오후 3시 시교육청 1층 대회의실에서 개최한다고 밝혔다. 교육계 일각에서는 이같은 인사기준이 서용범 울산교육감 권한대행의 개혁적인 인사 진행과 무관치 않다고 보고 있다. 최근 울산교육계에서는 '기득권의 반격'으로 불릴 정도로 서 교육감 권한대행의 인사 스타일에 대한 비난이 쏟아져 나왔다. 서 권한대행은 부임 후, 과거 노옥희 정찬모 등 전교조 출신 교육위원으로부터 행정사무감사 때 "울산교육청을 좌지우지한다"는 평을 들어 왔던 전 총무과장과 총무국장을 인사조치, 총무과장은 보직변경 후 명예퇴직했고 총무국장은 대기발령 후 보직 변경되기도 했다. 교육계의 한 관계자는 "지난날 말썽 많았던 울산교육청이었던 것만큼 변화하는 데도 진통이 크다"고 말했다.